Il rappresentante dei lavoratori ha il compito di predisporre le emergenze, prevenire i pericoli infortuni e vigilare al fine della prevenzione.
Il RLS rappresentante dei lavoraori parteciperà al corso di formazione necessario 32 ore ed un aggornamento annuale di 4/8 ore
In azienda verranno predisposte le misure di prevenzione e protezione dei rischi cosi come disegnato nel documento dei rischi DVR.
articolo 37 comma 11, tempi e contenuti didattivi art. 36 e 37 del decreto legislatico 81/08. Accordo stato regioni in materia di sicurezza.
Il lavoratore disegnato a Responsabile dei lavoratori avrà autorità di impartire misure adeguamento necessarie il miglioramento della sicurezza.
E' cosa buona, predisporre in azienda, prove di emergenza necessarie la verifica dell'afficacia delle azioni pianificate nel documento sicurezza.
Ci conosciamo personalmente, innanzitutto è importante trovarsi difronte persone affidabili e competenti.
Ci spiegherai la tua organizzazione e le tue esigenze. Vauteremo insieme modalità di intervento, tempi e responsabili.
Ti spiegheremo qual'è il percorso da seguire, cos'è che dobbiamo andare ad integrare in termini logistici ed organizzativi.
Lavoreremo con lo spirito di migliorare e con la voglia di crescere. Affronteremo le problematiche e ne trarremo vantaggio
Garantiamo la certificazione della tua azienda. Ci mettiamo la faccia assumendoci la responsabilità fin dal primo giorno.
Assisteremo l' azienda lungo tutta la filiera. Ti affiancheremo nei rapporti con le amministrazioni, i clienti e gli enti di certificazione.
Accresce il valore aziendale, dimostrare la conformità di un prodotto e servizio. Sistema di gestione Qualità.
Read MoreCertfifica la sicurezza della vostra azienda, riduce le probabilità di infortunio. Sistema di gestione Sicurezza.
Read MoreGarantisce rispetto dell'abiente e conformita' legislativa. Riducegli impatti ambietali .Sistema di gestione Ambientale.
Read MoreRispetto della contrattazione collettiva naziale CCNL garantire i diretti umani. Sistema di gestione Etico-Sociale.
Read More